강원도(일자리국)는 민선 7기 2년차인 2019년도에는 지역 일자리 창출을 통한 지역경제 활성화를 위하여 강원형 일자리 정책을 성공적으로 추진하였다.

일자리 미스매치 해소를 위한 일자리센터를 지난 5월 춘천 명동에 확대 설치하였고, 강원일자리정보망이 새롭게 구축되어 도내 구직자들에게 한발 가까이 다가갔다.

또한, 강원형 일자리 안심공제, 강원도 사회보험료 지원, 강원형 청년일자리 사업, 제1회 강원도 일자리대상, 계층별 구직활동 지원, 공공근로 사업 등 도에서 역점적으로 추진한 일자리 사업들이 성공적으로 마무리 되었다.

이러한 노력으로, 강원도는 역대 최고 고용률인 62.3%(19년 평균)를 달성하였고, 취업자는 최초로 80만 명을 돌파(811천 명)하였다.

또한, 지난 10월 일자리국이 전국 최초로 신설되어, 청년, 어르신, 여성, 장애인 등 취업 취약계층들에 대한 일자리 지원 사각 지대 해소를 위한 발판을 마련하였다.

민선 7기 3년차인 2020년도 일자리국은 고용률 63%를 목표로 삼고, ①일자리재단 설립·운영, ②강원형 일자리 정책 지속 확대, ③계층별 빈틈없는 일자리 정책 등 역점 추진하여 지역 일자리를 창출하고 지역 경제가 활성화될 수 있도록 최선의 노력을 다할 것이다.

⑴ 강원도 일자리재단 설립·운영
강원도는 취업 취약계층의 통합 관리 등 사람 중심의 일자리 정책 추진을 위하여 작년 10월 일자리국을 신설하였다.

이와 더불어, 일자리 전문 통합기구인 강원도 일자리재단을 2020년 7월 신설하여, 도 일자리 정책이 효율적이고 체계적으로 운영될 수 있도록 지원할 계획이다.

일자리국과 일자리재단은 일자리 정책의 효율적 추진을 위하여 상호 보완·협력하여 강원도 일자리 컨트롤타워로써의 기능을 수행한다.

⑵ 강원형 일자리 정책 추진 ⇒ 고용 안정 제고
2019년 역점적으로 추진하였던 강원도 사회보험료, 강원형 일자리 안심공제 등 강원형 일자리 정책을 지속적으로 확대 추진한다.

또한, 기업 맞춤형 전문인력 양성을 통하여 청년층의 도내 진입을 유도하기 위한 강원형 미래인력 양성사업을 새롭게 추진한다. 기업에서 필요로 하는 실무 능력을 배양하고, 해당 기업과의 취업 연계로 일자리 미스매치 해소에 기여할 것으로 기대된다.

지난 5월 확대 설치된 일자리센터에서는 도내 5개 대학의 일자리센터를 지원하고, 우수기업 홍보와 지역인재 채용을 위한 차별화된‘프리미엄 취업설명회’를 선보일 예정이다.

⑶ 계층별 빈틈없는 일자리 정책 추진 ⇒ 취업 취약계층 적극 지원
지난 10월 신설된 일자리국은 취업에 취약한 모든 계층에 대한 빈틈없는 일자리 정책을 추진하기 위함으로, 구직 단계에서부터 취업까지 전 단계에 걸쳐 체계적인 일자리지원책을 마련할 예정이다.